昆山公司这样合法吗>?难道我们是新法的牺牲品??

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 11:57:32
公告
昆山曙你制鞋有限公司全体员工:
大家的劳动合同于2007年12月31日到期,公司不在与你们续签劳动合同.关于劳动合同到期赔偿终止后的经济补偿金,公司将依据国家劳动法及江苏省有关劳动合同终止后的经济补偿相关规定执行.具体计算如下:
1 >对于1999年8月27日之前职工在本企业工作年限,每满一年发一给月的1999年8月27日前12月的本企业平均工资;
2＞对于1999年8月27日至2002年5月12这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月的本人2002年5月12日之前的平均工资，不满一年按一年计算．
其余事项通过职工选代表与公司依法协商解决，届时公司邀请政府相关部门予以配合．
昆山曙你制鞋有限公司
2007年11月28日

请问公司这样做合法吗＞？02年以后工龄是否归零？我们是牺牲品?我们怎么样才可以维权？
我们要求公司经济补偿有一年补一年的本人07年前12月平均工资 能合法吗＞ 公司不答应怎么办？

新的劳动法严格规定公司解除员工劳动关系的行为，你们可以到当地政府劳动和社会保障局投诉，提请劳动仲裁来解决问题

是的,最近随著新劳动法出台,好多公司都把老员工解聘再重新签约,这个做法是违法的

一楼说的很对 新劳动法 用人单位比较紧张
所以我们要维护我们的利益